На какое мероприятие ищем персонал?

Мотивация персонала гостиницы

11 ноября 2017
blog

Сегодня мы хотим поговорить о мотивации наших сотрудников!

Всем известно , что работать за одну оплату не интересно. Каждый человек стремиться работать лучше и качественнее , если он чем-то замотивирован.

Вашему вниманию мы представляем материальную и не материальную мотивацию.

 Материальная мотивация.

-Вы отрабатываете у нас 30 смен, приводите 3-х друзей, ваша ставка увеличивается.

-Если у Вас чистая, аккуратная, соответствующая всем стандартам униформа, у вас есть нарзанник, ручка, зажигалка, блокнот, ваша ставка увеличивается.

-Если менеджер гостиницы, в которой Вы работает, оставляют свою рекомендацию о вас нам, Ваша ставка становится больше.

Также для всех сотрудников у нас поощрения, такие как бонусы и премии!

За хорошую работу наши сотрудники получают подарки в виде смартфонов!

По итогам месяца мы выбираем лучшего сотрудника по каждому из направлений и дарим ценные подарки!

Нематериальная мотивация.

Первое, о чем здесь можно сказать – это то, что у нас есть повышение должностного уровня. Уже через 3 месяца работы в компании Вы можете претендовать на должность куратора или координатора проекта!

У нас Вы можете получать всевозможные грамоты и благодарности, которые в дальнейшем Вам пригодятся.

За хорошо проделанную работу Ваши фотографии будут висеть у нас на стене почета.

Также, плюсы работать у нас :

- Мы даем Вам свободный график.

- Дружный коллектив

_ Стабильный рост компании

Приходите работать к нам! У нас не просто - у нас очень просто!